https://www.kh-t.jp/articleRSS for NodeThu, 08 Oct 2026 03:02:41 GMThttps://www.kh-t.jp/post/renewal016a8520706e0912670a09b2feWed, 07 Oct 2026 03:19:22 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E3%81%8C%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%80%8C%E9%AB%98%E5%B9%B4%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E5%8A%B4%E7%81%BD%E9%98%B2%E6%AD%A2%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%80%8D%E4%BD%9C%E6%88%90%E3%81%B86ab4d88ac2360a28d781feb4Thu, 24 Sep 2026 08:00:19 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%BA%81%E3%81%8C%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD%E3%81%AE%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%82%81%E3%81%90%E3%82%8A%E3%80%8C%E6%9C%89%E8%AD%98%E8%80%85%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E3%80%8D%E8%A8%AD%E7%BD%AE6ab4d80e41d3856e5addb628Thu, 24 Sep 2026 07:59:05 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/top-2026sep-09-216abe1e3dcd13877ea1270b15Mon, 21 Sep 2026 08:49:19 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/thi-2026sep-09-216abe1d5b662ccaa92feae01cMon, 21 Sep 2026 08:46:39 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c480-016abe1b807abaa950d89ad4ccMon, 21 Sep 2026 08:36:53 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c480-036abe19c2cd13877ea12702efSun, 20 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c480-026abe1ac24c2297eae5b61aa4Sun, 20 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/int-2026sep-09-216abe1c154c2297eae5b61c99Sun, 20 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日> ここ数年の警備業界は変化が著しいと感じます。デジタル社会を背景に教育、業務、労務管理、採用活動などさまざまな面で急速に変わりつつあります。業界が激動の時代を迎えていることを意識して、協会活動を進めます。 理事会では、発想や意見を話し合う際に“若返り”の視点が必要だと考えます。豊富な業界経験を活かすとともに、従来の型にとらわれることなく、新しい情報を進んで取り入れ、より若い気持ちで活発に意見交換することから良いアイデアが生まれるものです。 協会の各委員会活動の活性化も大事です。慣習としての活動にとどまることなく、会員のために取り組みを進める必要があります。 厳しい人手不足と高齢化、価格転嫁などの重要課題に直面する中で、協会活動を通じてより多くの知恵を出し合い、状況を好転させなければなりません。 <<好転に向けて、何が必要でしょう>> 武道などで成長の過程を表す「守破離(しゅはり)」という言葉があります。「守」は師匠の教えを守ること、「破」は応用、「離」...]]>https://www.kh-t.jp/post/int-2026sep-09-116abcabecede85b55aeb9ea9dFri, 11 Sep 2026 06:29:02 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c479-026abcaa80524a816ac798c8d6Thu, 10 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c479-036abca9dd8540df4e455679d3Thu, 10 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/thi-2026sep-09-116abcac77e432f576aac4faf1Thu, 10 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/top-2026sep-09-116abcacfd524a816ac798cf36Thu, 10 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c479-016abcaabf524a816ac798c961Thu, 10 Sep 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c477-016aa11a78ef4856989d53ed93Wed, 09 Sep 2026 08:36:44 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c478-016abc9d6f524a816ac798ad2aTue, 01 Sep 2026 05:27:09 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/c478-036abc9c17fb101ff39f95226fMon, 31 Aug 2026 15:00:00 GMT印刷 東日https://www.kh-t.jp/post/thi-2026sep-09-016abca8be524a816ac798c4d2Mon, 31 Aug 2026 15:00:00 GMT印刷 東日> 言葉を選んで話さなければいけないといった自覚があり、何事にも緊張します。会長には決断力が求められますが、ボトムアップで協会運営を進めていきます。 社会保険の未加入問題や警備員の処遇改善などに関する勉強会を協会で開くことを通じて、会員の足並みがそろってきた時期がありましたが、総会を含めて協会行事への参加人数が年々減ってきている印象を持っています。 協会は役員のものではなく、会員皆さまのものです。会員相互の連携を今まで以上に深めるため、業界の健全な発展と社会的信頼の向上のために、会長として取り組んでいきます。教育事業をしっかり行い、警備員の安全確保に努めます。 <<会長就任時のあいさつで「若い人たちに参加していただく場をつくっていきたい」と述べられました。宮城警協青年部はセキュリティジョブサーチ(警備業合同面接会)の実施や災害支援などに取り組んでいます>>...]]>https://www.kh-t.jp/post/int-2026sep-09-016abc9df38540df4e455660b4Mon, 31 Aug 2026 15:00:00 GMT印刷 東日